共融委员会 由多元化及共融委员会主席(权益倡导者)已经或最近在各学院、学生事务处和单位伪造. 理事会通过交换信息，致力于以单位为基础的相关包容性, 讨论的障碍, resources, 活动, 全纳教学法的最佳实践和创意, 招聘, retention, 和编程.
公平倡议者的职责如下:
- 多元化、公平和包容(DEI)的战略规划、领导力和问责制.
- 协助制定DEI的战略计划, 这符合该校的战略计划和2019年校园气候调查的结果. 例如:
- 协助招聘和保留代表性不足的教职员工.
- 协助招收和保留代表性不足的学生.
- Promoting curriculum transformation (cutting edge pedagogy; inclusive teaching, 积极参与, 国际化, etc.).
- 协助筹款工作，以支持学院的DEI战略计划和大学的计划, 适当的.
- 根据要求协助特殊活动和项目.
- 参加由多元化AVP组织的每月会议和潜在的公平倡导者小组委员会会议, 公平与包容.
促进学院/部门/办公室的多样性，公平性和包容性
健康与人类服务学院 族裔和种族平等委员会
工程与物理科学学院 多元化、公平及包容委员会
文理学院 全球种族和社会不平等实验室 and 多样性计划
生命科学与农业学院 - 多元化、包容及公平委员会
Peter T. 保罗经济与商业学院 - 社区、多元化及共融工作小组
曼彻斯特大学- 多元化及包容性卓越委员会
UNH富兰克林皮尔斯法学院 多样性和包容性声明
联合国大学研究生院 - 多元化和包容性活动，专业联盟，招聘，学生咨询委员会
联合国卫生组织合作推广
