这项政策的目的是为就业前背景审查确立一致和非歧视的准则, 作为大学员工选拔过程的一部分. 背景调查证实了候选人的资格, 与所考虑的职位要求相关的资历和适宜性. 背景审查是由联邦和州法规规定的, 比如《澳门葡京网赌游戏》, 美国残疾人法案, 以及平等就业机会立法.