尊敬的教职员工和学生们
在这篇文章的最后，我有一些好消息要告诉全体教职员工.
我想首先承认美国在这方面的努力.S. 上周五，最高法院决定推翻罗伊诉. 韦德，以及我所知道的我们社区成员所持有的强烈而多样的观点. 我还想承认，这一裁决对女性的影响尤其大. 这是一个涉及许多伦理问题的复杂话题, 宗教, 政治, 要考虑的经济和卫生方面的问题, 大学和系统层面的领导将继续确定它对我们大学的影响. 正如苏努努总督最近重申的那样, 最高法院的裁决对新罕布什尔州堕胎的可获得性没有影响. 这 article 在N.H. 公共广播电台也试图阐述法院的裁决对该州意味着什么. 随着这一切在未来几周和几个月的展开, 我鼓励我们继续以同理心和善意相互支持和沟通, 不管个人的意见和观点.
最近的USNH董事会会议上有几条新闻. 我们已经批准了2022-2023财年的预算. 我们还获得了资金，用于进一步发展提供在线课程的基础设施，以及与花岗岩州立学院合并所产生的费用. 最后，我们欢迎新任董事会主席亚历克斯·沃克，他是 天主教医疗中心的总裁兼首席执行官. 我期待着与亚历克斯密切合作.
USNH董事会和aupp -UNH领导层都同意使用UNH和aupp -UNH之间谈判的实况调查员的报告作为解决方案的基础. 在签署最终的详细协议之前，还有一些工作要做, 包括由aupp - unh成员和董事会对最终条款进行投票. 随着这一进程的继续推进，我们将随时向您发布最新消息, 他们对很快达成最终协议持乐观态度.
在最近的董事会会议上，高级副教务长Marian McCord和几位教职员工和学生对我们UNH的研究活动进行了鼓舞人心的概述和例子. 如果你想看的话 部分或全部.
作为一所大学，我们要想茁壮成长，就必须竞争并支持我们有才能的教师, 教职员及学生. 因为我们的许多学术和商业支持系统已经有20多年的历史了, 我们为此付出了巨大的努力. 今年夏天，我们将组建一个团队，帮助我们确定未来的业务需求. 然后，我们将与行业联系，找出解决方案，将我们的人力资源和财务业务系统转变为一个现代化的操作平台，以满足我们的需求. 我们致力于与所有利益相关者合作, 并且已经开始向所有校园推广. 考虑到这个过程的复杂性, 我们预计这一分析将持续到秋季和初冬，并预计在明年年初选择一个行业合作伙伴. 我们会随时通知你这个过程的进展情况.
我希望你正在享受新罕布什尔州(或任何你在的地方)的夏日天气，并在这个夏天得到一些休息. 我能够和我的孩子和孙子们一起度过一个星期，并且非常享受!
好消息:UNH为即将到来的学年增加了一个额外的假期. 为了表达我们对敬业的教职员工的感谢， 11月23日星期三，将是一次带薪的大学假期. 这是除了11月11日. 24和25.
祝你有一个美好的夏天。
詹姆斯·W. 小迪安.
总统
P.s. 如果你想知道我做了什么 阅读.
